La differenza tra maternità e congedo

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Differenza tra maternità e congedo

Anche se erroneamente si tende a sovrapporne il significato, maternità e congedo parentale indicano due differenti diritti. Scopriamo insieme quali sono le principali differenze.

Congedo di maternità e congedo parentale: le differenze

Per congedo di maternità si intende “il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio”. La neomamma che fruisce di questi 5 mesi di riposo continua tuttavia a percepire una indennità pari all’80% del proprio stipendio. Ricordiamo che possono godere del congedo di maternità anche le genitrici adottive o quelle che hanno preso un bambino in affido (accoglienza temporanea). Qualora la madre, per le più svariate ragioni, non possa usufruire del congedo di maternità, il diritto passa automaticamente al padre del bambino (congedo di paternità).

Per congedo parentale (ex astensione facoltativa) si intende, invece, l’astensione dal lavoro, per un periodo pari a 10 mesi, da dividere tra i due genitori nei primi 8 anni di vita del proprio figlio. Durante questo periodo si percepisce il 30% della retribuzione mensile.

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Mamme e lavoro

Commenti

  • 10 mesi?

    Egle Rachelini Egle Rachelini 20 luglio 2016 19:05 Rispondi
  • Congedo parenterale al 30% di dieci mesi??? Non erano sei???

    Valeria Manfreda Valeria Manfreda 20 luglio 2016 19:11 Rispondi
  • 10 mesi sono totali. Sarebbero 6 x mamma e 4 x papà

    Giuditta Mergè Giuditta Mergè 20 luglio 2016 19:13 Rispondi
  • Il congedo parentale e’ per chi ha disabili da accudire. Non c’ entra nulla con la maternità…. ci sono tre mesi dopo il parto più se si vuole sei mesi pagati al 30%. Il congedo parentale e’ altroooo

    Giada Passerini Giada Passerini 20 luglio 2016 19:28 Rispondi
  • Antonio D’Amora qui parla di congedo parentale di dieci mesi!

    Filomena Ragone Filomena Ragone 20 luglio 2016 22:37 Rispondi

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