Secondo il progetto Visit Inps, un’indagine condotta fra le mamme lavoratrici che hanno avuto figli dal 2009 al 2012, a un anno e mezzo dal congedo di maternità si è stimato che le donne in media percepiscono il 30% in…
La recente abolizione dei voucher già ha manifestato i suoi effetti negativi penalizzando, ancora una volta, le mamme e in generale tutte la categoria femminile. Non c’è che dire: una misura che nasce per frenare gli abusi legati all’utilizzo improprio…
Il diritto al lavoro è insindacabile tanto quanto quello alla maternità. Per questo motivo il TAR della Regione Liguria ha condannato il Ministero del Lavoro a risarcire un’educatrice scolastica di Genova che si era vista negare il “permesso” all’astensione dal…
Dopo la bella storia della veneta Martina Camuffo, assunta da una società di web design di Mestre a 10 giorni dal parto, è la volta di Letizia Chiari. Letizia, futura mamma in attesa, assunta a tempo indeterminato Letizia è una…
Tra le cause principali che costringono un numero sempre più alto di neo mamme ad abbandonare il proprio lavoro ci sono l’assenza di posti negli asili nido, la mancanza di aiuti da parte dei parenti e la scarsa flessibilità dei datori…
Sono tanti i giovani italiani in cerca di lavoro ma pochi quelli che ne riescono a trovare uno. Al contrario di ciò che si pensa, i ragazzi di oggi non trascorrono il loro tempo sul divano a cullarsi nel dolce far niente.…
“La circolare 128 dell’11 luglio 2016 ha portato delle modifiche in materia di congedo di maternità e paternità e nuove regole riguardo l’indennità spettante alle lavoratrici e ai lavoratori autonomi”. A dirlo è la stessa INPS con il messaggio 3980…
Gran Bretagna: aumenta il numero delle donne incinte licenziate In tutta la Gran Bretagna è in esponenziale aumento il licenziamento delle lavoratrici incinte che vengono sistematicamente allontanate sia dalle aziende pubbliche che private o prima di dare alla luce il…
Per la donna che lavora la gravidanza è spesso fonte di preoccupazione nonostante il congedo di maternità e l’interdizione dal lavoro per gravi complicanze siano assolutamente obbligatori. Consce del fatto che i dubbi in materia non mancano ci occuperemo del…