Secondo il progetto Visit Inps, un’indagine condotta fra le mamme lavoratrici che hanno avuto figli dal 2009 al 2012, a un anno e mezzo dal congedo di maternità si è stimato che le donne in media percepiscono il 30% in…
Il diritto al lavoro è insindacabile tanto quanto quello alla maternità. Per questo motivo il TAR della Regione Liguria ha condannato il Ministero del Lavoro a risarcire un’educatrice scolastica di Genova che si era vista negare il “permesso” all’astensione dal…
Dopo la bella storia della veneta Martina Camuffo, assunta da una società di web design di Mestre a 10 giorni dal parto, è la volta di Letizia Chiari. Letizia, futura mamma in attesa, assunta a tempo indeterminato Letizia è una…
“La circolare 128 dell’11 luglio 2016 ha portato delle modifiche in materia di congedo di maternità e paternità e nuove regole riguardo l’indennità spettante alle lavoratrici e ai lavoratori autonomi”. A dirlo è la stessa INPS con il messaggio 3980…
Il jobs act, ovvero la riforma del diritto del lavoro messa a punto dal Governo Renzi, ha apportato alcune modifiche circa la procedura di inoltro delle domande di congedo di maternità per periodi post partum nei casi di parto prematuro…
Anche se erroneamente si tende a sovrapporne il significato, maternità e congedo parentale indicano due differenti diritti. Scopriamo insieme quali sono le principali differenze. Congedo di maternità e congedo parentale: le differenze Per congedo di maternità si intende “il periodo…
Il difficile rapporto tra maternità e lavoro Mobbizzate, declassate, penalizzate: le mamme di oggi, molto più di ieri, vivono un equilibrio instabile. Lavoro che si trova sempre troppo tardi, contratti spesso precari, condizioni professionali tagliate su standard ancora troppo maschili.…
Il parto fortemente prematuro: una realtà diffusa Una complicazione, la decisione irreversibile dei medici che dichiarano che bisogna agire subito, senza tentennamenti, la corsa verso la sala parto e le prime angoscianti ore in cui il piccolissimo, nato con largo…
Mamme, fate valere i vostri diritti sul lavoro. Sapevate che oltre alla maternità obbligatoria, che dura complessivamente 5 mesi, avete la facoltà anche di avvalervi di un periodo di maternità facoltativa pari ad un massimo di 10 mesi di assenza…